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劳务派遣制度产生和发展的社会背景
发布时间:2019.11.20    来源:   浏览次数:
知识经济和人才流动。知识经济与工业经济最明显的区别就是通过不断满足各消费群体不断变化的需求,实现企业经营活动的良性循环。因此,在知识经济条件下,劳动者在企业生产经营模式中的需求更加多样化和动态性。因此,在不同企业的邀请下,出现了一个具有高度专业技术知识、经验和能力的新型特殊劳动群体。它是知识经济时代劳动力流动的新格局,是不同企业、不同行业、不同国家之间的流动。随着这种劳动力的流动,根据各企业对人才的不同需求,组织和配置劳动力资源的劳务派遣公司也应运而生。在日本,年轻人更愿意接受劳务派遣制度的就业模式。这些青年不仅接受了更多的高等职业教育,而且他们的择业观念也发生了很大的变化。他们不想像在工业经济中那样,成为一家大品牌企业的终身员工,但他们愿意寻找能够充分发挥自己专长的人。还可以在自己最喜欢的时间、地点获得自己对收入的满意,这是一个相对自由的职业。
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